La Société Générale Prévoit la Suppression d’Environ 900 Emplois sans Contraintes de Départs »
La Société Générale a récemment annoncé la suppression d’environ 900 postes à son siège, représentant environ 5 % de ses effectifs au siège. Cette décision s’inscrit dans le cadre d’un plan visant à réduire les coûts de l’entreprise. Contrairement aux informations initiales de l’agence Bloomberg, qui évoquait un plan prévoyant plus de 500 suppressions de postes, le plan actuel est de plus grande envergure.
Le groupe bancaire, dirigé par Slawomir Krupa depuis mai 2023, a expliqué que l’objectif principal de cette restructuration est de regrouper et mutualiser certaines activités et fonctions, de supprimer des strates hiérarchiques afin de simplifier les processus décisionnels et de redimensionner certaines équipes. Il s’agit d’un effort visant à rationaliser les opérations internes et à améliorer l’efficacité globale de l’entreprise.
Le plan de suppression de postes, le premier sous la direction de Slawomir Krupa, intervient dans le contexte d’un objectif global d’économies de 1,7 milliard d’euros d’ici 2026, par rapport à 2022. Cette initiative avait été dévoilée publiquement le 18 septembre de l’année précédente lors de la présentation des orientations stratégiques de la banque. Cependant, cette annonce avait été accueillie de manière mitigée sur le marché boursier.
Les suppressions de postes toucheront principalement les fonctions centrales du groupe à La Défense, près de Paris, ainsi que les secteurs liés à l’informatique. Selon Les Echos, qui a révélé l’ampleur du plan, ces domaines seront les plus impactés par les ajustements.
Les détails du plan ont été soumis à la consultation des instances représentatives du personnel lundi. La Société Générale a précisé que les suppressions de postes se feront « au travers de mobilités internes, de transitions d’activité ou de départs volontaires ». Ainsi, la direction cherche à minimiser les départs contraints et à favoriser des solutions plus souples.
La Société Générale, qui compte environ 56 000 employés en France sur un total de 117 500 dans le monde, poursuit ainsi sa quête d’efficacité opérationnelle dans un contexte économique exigeant. La banque reste attentive à l’évolution du marché financier et s’adapte à ces défis en mettant en œuvre des ajustements internes pour assurer sa compétitivité à long terme.
